Десятки школьников Петрозаводска делают осознанный выбор в пользу профессионального старта во время летних каникул. В партнерстве с Центром занятости «ПКС-Водоканал» ежегодно предоставляют временные рабочие места для несовершеннолетних. Среди участников программы — Юлия Минаева и Злата Кулдина, для которых это уже второй сезон работы в компании.

Юлия Минаева трудится в техническом отделе на позиции оператора ЭВМ. Её график — полный рабочий день, с 8:30. В основные задачи входит сканирование технической документации и ведение электронного архива. Путь на предприятие девушке подсказал отец, работающий в компании-партнере. «В прошлом году я стажировалась в юридическом отделе. Этот опыт оказался крайне полезным, поэтому я с радостью вернулась», — комментирует Юлия. Она особо отмечает поддержку коллектива: «К новичкам здесь всегда относятся доброжелательно, помогают освоиться, чувствуешь себя уверенно». Девушка подчеркивает, что самостоятельный заработок формирует зрелое отношение к финансам и готовит к взрослой жизни. Юлия не планирует останавливаться на достигнутом: «После школы я хотела бы прийти в „ПКС-Водоканал“ уже на постоянной основе, а в перспективе — стать руководителем».

Злата Кулдина, в свою очередь, осваивает тонкости кадрового делопроизводства в отделе учета, подбора и развития персонала. Она занимается систематизацией кадровых приказов, служебных записок и архивных документов. Работая 5 часов в день, Злата успешно совмещает практику с личными планами. «Для меня это возможность получить реальный опыт работы в офисе, чтобы увереннее чувствовать себя в будущем», — делится она. Хотя с выбором профессии девушка еще не определилась, текущая занятость помогает ей лучше понять корпоративную среду.

Руководство компании высоко ценит вклад молодых сотрудников. «Благодаря ребятам мы оцифровываем значительные массивы документации. Практика показывает, что к нам приходят исключительно ответственные мальчики и девочки, которые четко осознают: заработок требует труда и дисциплины», — отмечает начальник технического отдела Елена Венедиктова.

Для участия в программе юным соискателям необходимо зарегистрироваться в Центре занятости, потом прийти на собеседование в компанию и предоставить стандартный пакет документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, справку из образовательного учреждения о периоде каникул). В «ПКС-Водоканал» подчеркивают: летние стажировки являются действенным инструментом ранней профориентации. По итогам практики, в том числе на производственных объектах, многие школьники рассматривают возможность поступления в профильные техникумы и вузы по целевому направлению, чтобы в будущем стать полноценными сотрудниками предприятия.